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老板让我每周末单独去他家参加培训,谁知全程都在……
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【发布日期】 2019-11-11 11:53:56
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小琴还在高三的时候,她以为自己找到了一份稳定的实习工作,但她做得越多,就越恼火。这都是因为她的老板食言,甚至欺骗。一个月前,老板每周末送实习生小琴去他家培训一次。小琴为此深受鼓舞,觉得老板非常重视自己。但是几周后,事情完全不同于开始时所说的——约定的训练不知何故变成了家务。小琴一度失去了工作热情,陷入了深深的困惑,最后愤怒地辞职了。

单独谈谈

每个周末都需要在家训练。

昨天下午,记者在江北东源新新公园购物广场见到了何秦晓。她身高1.55米,穿着黑色外套和牛仔裤,留着短发,刘海整齐。她是大学城一所学院和大学的高年级学生,目前在东源商业大楼d7期3期的一家技术公司做软件测试工作。

小琴说她主修计算机软件开发和应用。一个月前,她来到这家公司实习。她每周休假两天,月薪2500元。公司很小,她的工作相对空闲。与此同时,实习生英英加入公司,担任软件开发职位。

进入公司的第三天,老板找到小琴说话。小琴清楚地记得老板礼貌地表扬了她,说她很专业,但是她不熟悉软件测试业务,需要更多的练习。“嗯,在你实习的三个月里,我每个星期六都来我家,我给你训练,这样工作会更顺利。”

“我以前从未做过兼职或实习。出乎意料的是,我在第一次实习时遇到了一个好老板,并单独给了我培训。”小琴说她当时非常兴奋,很少有机会得到老板的赞赏,这肯定会对她今后的工作有所帮助。

努力工作

培训变成了帮助做家务。

在那次谈话之后,小琴的工作更加充满活力。她最早到达公司,最晚完成工作。当其他同事需要帮助时,他们也是第一个冲到前面的。她甚至牺牲每天的休息时间留在公司加班。

很快就到了第一周的星期六,小琴满怀期待地来到老板的家。“老板的房子是一种跳楼,有200平方米。房子里有4个人和两条宠物狗。”小琴回忆起上午10点左右到达老板家的情景。

“起初,老板用他的电脑给我演示了软件测试方法,并教我发现软件错误。然后他转身离开,让我一个人去做。”小琴说,大约11点钟的时候,老板说他和家人有事要出去。临走前,老板留了言:“小琴,请帮我收拾一下客厅。下午有客人来。我真的太忙了。只管去做。”

说完,老板带着妻子和两个孩子离开了房子,留下小琴一个人。小琴只能硬着头皮去收拾客厅。“我很累了。首先我整理茶几上的东西,然后我整理沙发上凌乱的玩具,最后我拖地板。”小琴花了大约一个小时完成任务。

收拾完房子后,小琴在家又等了一个小时,老板才回来。下午一点钟,小琴忍不住给老板发了个信息,说客厅已经完工了。直到那时,老板才发出信息,要求她回家好好休息,培训将在下周六继续。

沮丧的

她愤怒地选择辞职。

回到家,小琴没有觉得有什么不妥。第二周的星期六,她怀着极大的兴趣再次来到老板家。“小琴,给你。我们今天不训练。请帮我取下窗帘,洗一下。它们太脏了。”小琴回忆起窗帘又大又厚,他自己洗的。他背痛,他的老板一直在和孩子们玩游戏。

同一天,小琴不仅擦窗帘、扫地、拖地板,还帮忙打扫厨房,从早到晚洗了十几双碗和筷子。“做完家务后,我不知道还能做什么,而且老板也没有培训的打算。”小琴说老板告诉她你今天累了应该先回去休息,不要训练。

回到公司后,小琴把这一切都告诉了另一位实习生盈盈。令她惊讶的是,盈盈也有同样的经历。“我每个星期天也去老板家,说我要去训练。事实上,我帮他做家务、打扫厨房、给宠物狗洗澡和照顾孩子。”颖颖说她就像一个免费的保姆,听从老板的吩咐。

上周六,老板又打电话给小琴在家训练。“当时我非常生气,问他是否还要做家务。这不好。”小琴说,当时她的态度很强硬,但老板也回答得很坚决,“如果你不来训练,那你应该辞职走人!”

从那以后,小琴再也没有去过老板的家。周一,小琴递交了辞职信。“老板也劝我不要冲动,但我真的不能和这种老板相处。”小琴说,在她递交辞呈的那天,盈盈也辞职离开了。

老板很困惑。

“这不全是家务。”

“这是什么?把我们当成自由劳动吗?商定的培训是如何变成家务的?”小琴越想越生气。对此,小琴的男朋友郭鑫表示,自从小琴加入实习以来,她几乎每天都加班,但没有加班费。我们很高兴听到老板将在周末单独培训她。我们觉得老板很重视新来的人,但我们没想到培训会变成家务劳动,而且每周一次。这真是难以置信。

后来,记者联系了作为小琴兄弟的老板。据了解,老板的姓是张。他说他没有完全安排小琴做家务。他还对她进行了培训,并教她做一些基础工作,“比如寻找软件缺陷和填补一些明显的漏洞。目前,他不能教她做更深层次的事情。道路仍需一步步走下去。”

至于让实习生回家做家务,张老板说在过去的两个星期里实在太忙了。培训实习生后,他们无事可做,所以他请他们帮忙。张老板说他也不想让他们做太多。就做一会儿。是他们主动完成了所有的家务。

小琴和迎迎都对张艺谋声称他们已经把训练变成了做家务感到“惊讶”,但他们也是非理性地争论。尽早离开是对的。

调查:你从你的领导那里遇到了什么奇怪的安排?

谢飞(男,32岁,程序员):当我第一次开始工作时,我也开始实习。我带着老师,让我每天下午去幼儿园帮忙接孩子。幸运的是,学校离公司不远,所以我帮她接了两个月的孩子。

刘方云(女,30岁,广告设计):当我刚从工作中毕业的时候,老板让我给一位正在庆祝生日的男顾客送花。我用鲜花挤了20层电梯。关键是男顾客仍然是40多岁的哥哥。那时,我的一个小女孩在他们办公室的公众面前非常尴尬。

周露露(女,29岁,人力资源部):以前公司的部门经理不会做ppt。每次我都加班帮他做这件事。关键是他也喜欢发送语音轰炸。他每次都会发出三到四个60秒长的声音。听完声音后,他必须做笔记。最后,他把它组织成ppt,这让我看到长声音感到恶心。

复习

新来的人不笨,作弊只会带来后果。

重庆资深投资者兼商业导师杨明安(Yang Mingan)表示,在工作场所,一些稍年长的人觉得新来的大学生没有什么社会经验,不了解工作场所的世俗智慧,遇到问题时不敢畅所欲言。他们只是想利用这一点,把新人当作自由劳动力,努力安排事情,甚至做一些与工作无关的事情。需要提醒的是,新员工不是傻瓜。欺骗迟早会暴露,欺骗者只会吃自己的水果。

此外,有必要提醒小琴这样的新人,他们仍然需要冷静地处理问题。面对领导人不合理的安排,他们有时需要承受这种“损失”。这将鼓励他们取得进展。最好及时与领导者沟通和谈判,不要一时冲动毁掉他们的未来。

都市热点新闻——项羽记者郎荣剑

原创内容,转载需要授权

汇编:王韩曙

点评:罗在芳

主要职责:周元

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